Mehr Rendite durch das Bonus-Malus-System (BMS)

Steigern Sie die Motivation der Arbeitnehmer durch eine leistungsgerechte, nachvollziehbare Entlohnung! Im menschlichen Know-how ist mit Sicherheit das größte Rationalisierungspotential verborgen, das mit Hilfe einer leistungsorientierten Entlohnung aktiviert werden kann. Poliere und Vorarbeiter haben eine Führungsaufgabe: Die Herausbildung starker Teams.

Geben Sie Ihren Leistungsträgern „eigene Ziele“ und verbinden Sie diese mit deutlichen Lohnanreizen! Der RTV LeiLo bietet seit 2005 die tarifliche Voraussetzung, um in einer Vereinbarung differenzierte, leistungsorientierte Entlohnung zu schaffen.

Einfache Soll-Ist-Vergleiche am PC ermöglichen transparente Abrechnungen, die nach festgelegten Kriterien die Mitarbeiter in einer Bonus-Malus-Regelung beteiligen.