Change Management in der Praxis – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Seminarziele:
In diesem Seminar erarbeiten wir, wie Du Veränderungen in Deinem Büro oder Unternehmen proaktiv steuerst – statt von ihnen überrollt zu werden und damit Dich zukunftsorientiert aufstellst

Seminarinhalte:

1. Warum Veränderung oft scheitert – und wie es besser geht

• Die häufigsten Fehler und Stolpersteine im Change Management.
• Erfolgsfaktoren für eine gelungene Transformation.

2. Das Change-Modell von Kotter:

• Ein 8-Schritte-Plan für erfolgreiche Veränderungen
• Vom Schaffen eines Dringlichkeitsgefühls bis zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen.

3. Kommunikation als Schlüssel im Veränderungsprozess

• Wie man Veränderungen klar, motivierend und nachvollziehbar vermittelt.
• Die Do’s and Don’ts der Change-Kommunikation.

4. Agilität und Flexibilität in Planungsbüros: Veränderungen als Chance
nutzen

• Wie Architekten und Planer flexibler auf neue Anforderungen reagieren können.
• Einführung agiler Methoden wie Scrum oder Design Thinking.

5. Kulturwandel gestalten: Von der Komfortzone zur Innovationszone

• Wie man eine offene, veränderungsbereite Unternehmenskultur schafft.
• Praxisbeispiele erfolgreicher Veränderungsprojekte.

Methodik:

• Interaktiver Workshop: Förderung des aktiven Mitwirkens und Austausches der Teilnehmer.
• Praxisorientierte Übungen: Gruppenarbeit und Rollenspiele zur Anwendung des erlernten Wissens.
• Reflexion: Zeit für persönliche und Gruppenreflexion nach jeder Aktivität.

Zielgruppe:

• Architekten,
• Bauunternehmer,
• Fachkräfte und Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen der Bauwirtschaft.