"Sommer-Special": Nachfolgewerkstatt für selbstständige Architekten und Inhaber Bauunternehmen – Vom Lebensweg zur Zukunftswerkstatt (2-Tages-Paket)

Es referieren: Dipl.-Betriebswirt (BA) Sebastian Raible, Unternehmensberater und Trainer, clearwater consulting, Gerlingen; Bernd Sehnert, Trainer und Coach, Master of cognitive neuroscience (aon), cbs sehnert, Bad Windsheim

Veranstaltungsdaten

  • neu
  • Seminar

    vor Ort in Ettersburg bei Weimar
  • Termin

    Donnerstag, 10. Juli 2025 (KW 28) bis Freitag, 11. Juli 2025
    09:00 Uhr bis 16:30 Uhr
  • Sachgebiet

    Management in Planung und Ausführung
  • Kennziffer

    100725 M
  • Fortbildungsstunden

    16
  • Anzahl Teilnehmende (min/max)

    maximal 16 Teilnehmer
  • Anmeldeschluss

    19.06.2025
  • Entgelt

    Frühbucher-Entgelt (Anmeldung bis 12.06.2025) 1.251,00 € / 1.251,00 € / 1.251,00 € / 1.251,00 € Reguläres Entgelt (Anmeldung ab 13.06.2025) 1.390,00 € / 1.390,00 € / 1.390,00 € / 1.390,00 € inkl. Verpflegung und Übernachtung

Über den Inhalt der Veranstaltung

Wie Sie Ihr Büro oder Unternehmen erfolgreich und strategisch in die nächste Generation überführen.

Nach diesem Seminar

  • verstehst Du die Bedeutung einer strategischen Nachfolgeplanung;
  • kennst Du die verschiedenen Modelle und kannst eine fundierte Entscheidung treffen;
  • hast Du konkrete Handlungsschritte und erste Ideen für Deinen eigenen Nachfolgeprozess;
  • weißt Du, welche organisatorischen Aspekte zu beachten sind.


Inhalte:

1. Einführung

  • Warum ist die Nachfolgeplanung so wichtig?
  • Typische Herausforderungen und Stolpersteine  
  • Überblick über die wichtigsten Phasen der Nachfolge

2. Modelle der Unternehmensnachfolge

  • Familieninterne Nachfolge
  • Interne Nachfolge
  • Externe Nachfolge
  • Fusion oder Partnerschaftsmodell
  • Einstellung des Geschäftsbetriebs
  • Vor- und Nachteile der einzelnen Modelle
  • Entscheidungsfindung: Welche Variante passt zu meinem Büro?

3. Unternehmensbewertung: Was ist mein Architekturbüro wert?

  • Welche Faktoren beeinflussen den Wert eines Büro oder Unternehmens?
  • Erstellung einer belastbaren, transaktionsorientieren Geschäftsplanung für die nächsten 2-3 Jahre
  • Frühzeitige Umstellung einer steueroptimierten auf eine transaktionsoptimierte Bilanz
  • Methoden der Unternehmensbewertung

4. Der Übergabeprozess: Fahrplan für eine erfolgreiche Nachfolge

  • Wie bereite ich mein Büro / mein Unternehmen auf die Nachfolge vor?
  • Die Rolle des Eigentümers im Übergangsprozess
  • Kommunikation & Change-Management

5. Aufbau einer starken 2. Führungsebene

  • Mitarbeiterbindung, Führung & Motivation in der Nachfolgephase
  • Wie kommuniziere ich den Nachfolgeprozess an Kunden und Partner?
  • Wie erkenne ich geeignete Nachfolgekandidaten im eigenen Unternehmen?

6. Individuelle nächste Schritte inkl. Coaching durch die Trainer

  • Individuelle Reflexion: Wo stehe ich aktuell mit meiner Nachfolgeplanung?
  • Formulierung der eigenen Ziele und Rahmenbedingungen für die Veräußerung und Übergabe des Unternehmens
  • Erstellung eines ersten persönlichen 3-Schritte-Plans für die Umsetzung

Ort: Bauhaus Akademie Schloss Ettersburg

  • Informationseinheiten in den Veranstaltungsräumen
  • Reflexionseinheiten, bei schönem Wetter im Schlosspark
  • Übungen, damit die Teilnehmenden sich auf ihre Ziele fokussieren können
  • Abends: Austausch mit den Kollegen beim gemeinsamen Abendessen

Methodik:

  • Kurzreferate zur Wissensvermittlung
  • Selbstreflexionen
  • Erstellung eines 3-Schritte-Plans für die Festigung und um die Umsetzung des Geplanten zu ermöglichen

Hinweis zum Entgelt:

Die Seminarkosten beinhalten die Verpflegung während des Seminars, 3-Gänge-Abendmenü am 1. Seminarabend sowie 1 Übernachtung vom 10.-11.07.2025 mit Frühstück.

Zielgruppe:

  • Inhaber und Geschäftsführer von Architektur- oder Ingenieurbüros
  • Inhaber und Geschäftsführer von Bauunternehmen  

Reihenfolge der Entgeltangaben:
1 = Mitglieder der IKT
2 = Mitglieder der AKT; Mitglieder anderer Architekten- oder Ingenieurkammern der BRD; Mitglieder des BVS; Mitglieder des VBI-LV Thüringen; Angestellte im öffentlichen Dienst (nur für Tagungen)
3 = Angestellte von Mitgliedern der AKT, der IKT, des VBI-LV Thüringen oder des LVS Thüringen; ö.b.u.v. Sachverständige; Angestellte von Mitgliedsunternehmen des BIV Hessen-Thüringen oder des VbU Thüringen; Angestellte im öffentlichen Dienst; Rechtsanwälte
4 = Gäste (Normalentgelt)
Rabatte:
Seit September 2022 gewähren wir einen Frühbucherrabatt von 10 %.
Gültig für alle Entgeltstufen, sowohl für Präsenz- als auch für Onlineveranstaltungen.
Ausgenommen sind weiterbildende Studiengänge sowie der Lehrgang Fachplaner für vorbeugenden Brandschutz.
Die Entgelte werden bei rechtzeitiger Anmeldung (bis maximal 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn) automatisch angepasst.

Diese Seite teilen

Unsere Profile in sozialen Netzwerken