"Sommer-Special": Kollaboration und Teamarbeit – Gemeinsam erfolgreich in der Architektur und am Bau

Referent: Bernd Sehnert, Trainer und Coach, Master of cognitive neuroscience (aon), cbs sehnert, Bad Windsheim

Veranstaltungsdaten

  • neu
  • Seminar

    vor Ort in Ettersburg bei Weimar
  • Termin

    Dienstag, 15. Juli 2025 (KW 29)
    09:00 Uhr bis 16:30 Uhr
  • Sachgebiet

    Management in Planung und Ausführung
  • Kennziffer

    150725 M
  • Fortbildungsstunden

    8
  • Anzahl Teilnehmende (min/max)

    maximal 14 Teilnehmer
  • Anmeldeschluss

    01.07.2025
  • Entgelt

    Frühbucher-Entgelt (Anmeldung bis 17.06.2025) 198,00 € / 207,00 € / 225,00 € / 279,00 € Reguläres Entgelt (Anmeldung ab 18.06.2025) 220,00 € / 230,00 € / 250,00 € / 310,00 €

Über den Inhalt der Veranstaltung

Seminarziele:

  • Verständnis für Kollaboration:
    Die Teilnehmer verstehen die Bedeutung von Kollaboration und Teamarbeit für den Erfolg in Bauprojekten.
  • Praktische Fähigkeiten:
    Die Teilnehmer entwickeln Fertigkeiten zur effektiven Kommunikation, Zusammenarbeit und Beseitigung von Blockaden.
  • Breit angelegte Einbindung:
    Alle Seminarteilnehmer – unabhängig von ihrer Position – leisten einen Beitrag zur Teamentwicklung und -dynamik.

Seminarinhalte:

1. Einführung und Icebreaker

  • Schaffung einer angenehmen Atmosphäre und Überwindung von Barrieren.
  • Kennenlernaktivitäten (z.B. „Speed Networking“), bei denen die Teilnehmer in kleinen Gruppen miteinander ins Gespräch kommen.

2. Theoretische Grundlagen der Kollaboration

  • Vermittlung des theoretischen Hintergrunds zur Teamarbeit und Kollaboration.
  • Definition und Bedeutung von Kollaboration in Architekturbüros und auf dem Bau
  • Faktoren, die erfolgreiche Zusammenarbeit fördern (Vertrauen, Kommunikation, Rollenklärung).

3. Praktische Übungen in Kleingruppen

  • Anwendung des Gelernten in interaktiven Übungen.
  • Rollenspiele: Szenarien aus der Praxis durchspielen und Lösungsansätze finden.
  • Gruppenarbeit: Erstellung eines Plans für ein fiktives Projekt unter Berücksichtigung unterschiedlicher Rollen.

4. Outdoor-Teamaktivitäten

  • Stärkung des Teamgeists und der praktischen Teamarbeit in einem ungezwungenen Setting.
  • Outdoor-Teamspiele (z.B. „Tower of Power“ oder „Leonardo‘s Bridge“), bei denen Aspekte wie Kommunikation, Vertrauen und strategische Planung im Vordergrund stehen.
  • Reflexion der Erfahrungen aus den Aktivitäten und Integration dieser Erkenntnisse in das Arbeitsumfeld.

5. Interaktive Diskussionsrunde

  • Austausch über Herausforderungen und Lösungen in der teambasierten Arbeit.
  • Gemeinsame Diskussion über Erfahrungen in der Teamarbeit.
  • Erarbeitung von bewährten Praktiken und Tipps zur Verbesserung der Zusammenarbeit im eigenen Unternehmen.

6. Abschluss und Ausblick

  • Sicherstellung des Transfers in den Arbeitsalltag und Feedback zum Seminar.
  • Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Erarbeitung von persönlichen Aktionsplänen.
  • Offene Fragerunde und Feedback sammeln.

Methodik:

  • Interaktive Workshops: Förderung des aktiven Mitwirkens und Austausches der Teilnehmer.
  • Praxisorientierte Übungen: Gruppenarbeit und Rollenspiele zur Anwendung des erlernten Wissens.
  • Reflexion: Zeit für persönliche und Gruppenreflexion nach jeder Aktivität.

Materialien und Ausstattung:

  • Flipcharts, Moderationsmaterialien, Beamer, Notizblätter, Stifte.
  • Outdoor-Ausrüstung für Teamaktivitäten (je nach Spiel). Bringt der Trainer mit.
  • Veranstaltungsort mit geeigneten Räumen sowie Zugang zu Outdoor-Bereichen.

Nachhaltigkeit:

  • Bereitstellung von Materialien zur Weiterführung des Themas nach dem Seminar (z.B. Handouts, digitale Ressourcen).

Format:

  • Workshop-Charakter, teils Outdoor.
  • Dieses Konzept bietet einen klaren Rahmen für das Seminar „Kollaboration und Teamarbeit“, das die Teilnehmer aktiv einbindet und ihnen wertvolle Werkzeuge an die Hand gibt, um die Teamarbeit in ihren Projekten zu optimieren.


Zielgruppe:

  • Architekten,
  • Bauunternehmer,
  • Fachkräfte und Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen der Bauwirtschaft.

Reihenfolge der Entgeltangaben:
1 = Mitglieder der IKT
2 = Mitglieder der AKT; Mitglieder anderer Architekten- oder Ingenieurkammern der BRD; Mitglieder des BVS; Mitglieder des VBI-LV Thüringen; Angestellte im öffentlichen Dienst (nur für Tagungen)
3 = Angestellte von Mitgliedern der AKT, der IKT, des VBI-LV Thüringen oder des LVS Thüringen; ö.b.u.v. Sachverständige; Angestellte von Mitgliedsunternehmen des BIV Hessen-Thüringen oder des VbU Thüringen; Angestellte im öffentlichen Dienst; Rechtsanwälte
4 = Gäste (Normalentgelt)
Rabatte:
Seit September 2022 gewähren wir einen Frühbucherrabatt von 10 %.
Gültig für alle Entgeltstufen, sowohl für Präsenz- als auch für Onlineveranstaltungen.
Ausgenommen sind weiterbildende Studiengänge sowie der Lehrgang Fachplaner für vorbeugenden Brandschutz.
Die Entgelte werden bei rechtzeitiger Anmeldung (bis maximal 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn) automatisch angepasst.

Diese Seite teilen

Unsere Profile in sozialen Netzwerken