Jung und Alt im Team - Konflikt oder Potenzial?
Veranstaltungsdaten
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hat bereits stattgefunden
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Seminar
vor Ort in Ettersburg bei Weimar -
Termin
Freitag, 15. März 2013 (KW 11)
09:00 Uhr bis 16:30 Uhr -
Sachgebiet
Management in Planung und Ausführung -
Kennziffer
150313 M -
Fortbildungsstunden
8
Über den Inhalt der Veranstaltung
Junge Menschen gelten als innovativ und belastbar, ältere Mitarbeiter verfügen über langjährig erworbenes Erfahrungswissen und haben einen Blick für das Machbare. Beide werden im Unternehmen gebraucht. Die Kommunikation und Kooperation zwischen Jung und Alt gelingt jedoch nicht immer.
Im Seminar-Workshop werden Formen der Zusammenarbeit entwickelt und bearbeitet, die beiden Generationen gerecht werden.
- Generationsspezifische Werte, Normen und Rollenverständnis
- Bedeutung von Erfahrungswissen
- Erkenntnisse lerntheoretischer Ansätze
- Kommunikations- und Kooperationsmodelle zwischen Jung und Alt
- Perspektivenwechsel zwischen den Generationen
- Erfolgsfaktor altersgemischte Teams
- Management von Generationenkonflikten
- Umgang mit Widerständen
- Motivation erkennen, aufgreifen und zielorientiert nutzen