Führen heißt, den Wandel von morgen gestalten

In heutiger Zeit ist richtiges Veränderungsmanagement ein Garant für den Erfolg und das Überleben in einer globalisierten Wirtschaft geworden. Sowohl Individuen als auch Organisationen und Unternehmen sind heute permanent den verschiedensten Veränderungs- und Anpassungsprozessen ausgesetzt. Nur wer es schafft, diese Veränderungen professionell zu managen und den laufenden Betrieb so wenig wie möglich zu belasten, wird in Zukunft erfolgreich sein. Um sich auf den stark umkämpften Märkten positionieren und auch langfristig erfolgreich behaupten zu können, müssen Veränderungsprozesse aktiv gesteuert und sinnvoll begleitet werden. Somit werden gut gemanagte Veränderungsprozesse der Stellhebel für den Unternehmenserfolg. Im Mittelpunkt des Seminars steht die Vermittlung der Grundlagen, um Veränderungsprozesse zu planen und erfolgreich zu managen.

Zielgruppe
Unternehmer, Geschäftsführer, Kaufmännische und Technische Leiter,
Nachwuchs-Führungskräfte

• Die Grundlagen und Grundsätze im Management von Veränderungsprozessen kennenlernen
• Die psychologischen Aspekte von Veränderungen und die Bedeutung
  von Einstellungen und Werten berücksichtigen
• Widerstände in Veränderungsprozessen erkennen und lösen
• Schlüsselparameter erfolgreicher Veränderungsprozesse – die kritischen
  Erfolgsfaktoren identifizieren
• Veränderung als Managementprozess verstehen - die Rollen von
  Führung und Management in Veränderungsprozessen
• Professionelle Methoden und Instrumente zur aktiven Unterstützung
  und Begleitung von Veränderungsprozessen kennen- und einsetzen
  lernen
• Mitarbeiter für den Veränderungsprozess sensibilisieren, öffnen und
  gewinnen